录用人数与计划招聘人数之比称为 招聘比或录用比。招聘比是衡量招聘效果的重要指标之一，反映了招聘工作的效率和质量。招聘比过高，说明招聘难度较大，需要加强招聘渠道和宣传工作；招聘比过低，则存在人才流失或招聘标准过低等问题。【答案】：B 录用人员评估主要从录用比、招聘完成比和应聘比三方面进行。招聘完成比=（录用人数／计划招聘人数）×100％，招...